| dc.contributor.author | Anugerah, Risky | |
| dc.date.accessioned | 2020-02-05T08:32:53Z | |
| dc.date.available | 2020-02-05T08:32:53Z | |
| dc.date.issued | 2020-01-31 | |
| dc.identifier.citation | APA6th | en_US |
| dc.identifier.uri | https://library.universitaspertamina.ac.id//xmlui/handle/123456789/674 | |
| dc.description | Laporan Kerja Praktik_Risky Anugerah_103116071 | en_US |
| dc.description.abstract | PT Pertamina (Persero) merupakan salah satu perusahaan BUMN terbesar di Indonesia. Salah satu bagian yang sangat berperan dalam pengelolaan penerapan budaya yang baik dan positif bagi keberlangsungan perusahaan serta memperbaiki dan memperhatikan budaya lama atau baru yang dianggap dapat membuat kerugian pada perusahaan adalah Fungsi Culture & Change Management. Salah satu tugas yang dilakukan oleh fungsi Culture & Change Mangement dalam menerapkan budaya organisasi yang baik yaitu dengan mengampanyekan penerapan Tata Nilai 6C didalam perusahaan. Tata Nilai 6C tersebut terdiri dari Clean, Competitive, Confident, Customer Focus, Commercial, Capable | en_US |
| dc.description.sponsorship | Universitas Pertamina
PT Pertamina (Persero) | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | Universitas Pertamina | en_US |
| dc.subject | Clean | en_US |
| dc.subject | Competitive | en_US |
| dc.subject | Confident | en_US |
| dc.subject | Costumer Focus | en_US |
| dc.subject | Commercial | en_US |
| dc.subject | Capable | en_US |
| dc.title | MEMAHAMI BUDAYA ORGANISASI YANG POSITIF DI PT PERTAMINA (PERSERO) | en_US |
| dc.type | Book | en_US |
