AKTIVITAS HUMAN CAPITAL SEBAGAI PENUNJANG KEBERHARHASILAN PT PERTAMINA PATRA NIAGA COMMERCIAL & TRADING: EVALUASI AGENT OF CHANGE TIAP FUNGSI

Abstract

PT Pertamina Patra Niaga merupakan perusahaan Subholding, yang menjalankan rantai kegiatan bisnis hilir PT Pertamina Persero. Perusahaan Badan usaha Milik Negara ini menguasai pasar energi di Indonesia, sehingga alur bisnisnya sangat luas dan membutuhkan Sumber Daya Manusia yang berkualitas untuk mengelolanya. Dengan terjun langsung ke dalam aktivitas bisnisnya, melalui kegiatan Kerja Praktek, penulis berupaya mengimplementasi materi yang telah dipelajari di Universitas Pertamina dan berusaha untuk menjadi salah satu kontributor terhadap upaya penciptaan SDM yang unggul. Dengan memanfaatkan spreadsheet, word processor, dan aplikasi form, penulis melakukan data mining, data collection, dan data tabulation, untuk menciptakan sebuah master data yang akan membantu user dalam melakukan aktivitas kerja di PT Pertamina Patra Niaga. Penulis lebih banyak berkontribusi terhadap “evaluasi pencapaian target Agent of Change”, yang didukung dengan tugas-tugas bersifat sequences seperti pemberkasan dan pembuatan master data yang nantinya akan digunakan oleh karyawan hingga manager dalam melakukan pengukuran dan evaluasi kualifikasi pegawai, departemen, fungsi, hingga direktorat. Berbagai kegiatan data entri, validasi, dan Master of Ceremony pada kegiatan training juga telah peneliti lakukan selama proses Kerja Praktek dalam kurun waktu 45 hari kerja. Dalam kurun waktu tersebbut penulis menyadari bahwa PT Pertamina Patra Niaga memiliki Sumber Daya Manusia yang unggul, khususnya dalam hal soft skill pengolahan data yang mereka miliki. Untuk itu, peneliti menyarankan untuk terus mengoptimalkan penggunaan teknologi informasi dalam mendukung pemberkasan yang mudah diakses dan siap digunakan oleh berbagai fungsi.