PERAN FUNGSI EMPLOYEE SERVICES UNTUK MENUNJANG KINERJA PEGAWAI DI PT PERTAMINA (PERSERO)

Abstract

PT Pertamina merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara yang memiliki peran penting dalam industri energi di Indonesia yang sudah berdiri lebih dari enam dekade, Pada tanggal 12 Juni 2020, struktur perusahaan Pertamina mengalami transformasi menyusul ditetapkannya Pertamina oleh Pemerintah melalui Kementerian BUMN Republik Indonesia sebagai Holding Company di bidang energi, yang membawahi 6 Subholding. Di PT Pertamina sendiri terdapat divisi Direktorat sumber daya manusia yang didalamnya terdapat dua fungsi dan salah satunya adalah Human Capital Management yang bertugas untuk Mengendalikan, mengarahkan dan mengevaluasi, kebijakan perencanaan dan pengembangan pekerja yang meliputi pengembagan karir dan people development, recruitment, pengawasan implementasi program people management dalam rangka menunjang strategi bisnis dan citra perusahaan.