PENGEMBANGAN ORGANISASI DENGAN PROSES TALENT MANAGEMENT PADA PT BERDIKARI

Abstract

PT Berdikari merupakan salah satu anggota dari ID Food (Holding Perusahaan Pangan BUMN) yang berdiri pada tahun 1966 dengan nama PT Pilot Proyek Berdikari hingga pada tahun 2000 resmi berubah status menjadi PT Berdikari (Persero) dan bergerak di bidang peternakan sapi dan ayam yang bertujuan untuk menjamin ketersediaan sumber pangan hewani yang berkualitas demi meningkatkan pelayanan kepada masyarakat. PT Berdikari pada mulanya merupakan perusahaan yang bergerak di perdagangan umum dengan beberapa anak perusahaan yang dimiliki sebelum akhirnya memiliki bisnis inti pada bidang peternakan yang dibantu oleh Pemerintah Indonesia sebagai BUMN pada tahun 2012 sesuai dengan surat Menteri BUMN Nomor S-211/D1.MBU/2012 demi mendukung core competencies pemerintah pada bidang peternakan. Upaya yang dilakukan pada Group Human Capital yaitu bertanggung jawab dalam pengelolaan sumber daya manusia demi meningkatkan kesejahteraan dan kemampuan karyawan terutama dalam hal pengembangan dan peningkatan perusahaan melalui proses pengembangan karyawan.