Sistem Tata Kerja Human Capital & General Affair PT Pertamina Training & Consulting

Abstract

Kegiatan kerja praktek ini bertujuan untuk mengetahui proses kerja divisi human capital di PT Pertamina Training & Consulting pusat yang berlokasi di Jakarta Pusat selama dua bulan. PT Pertamina Training & Consulting merupakan anak perusahaan dari PT Pertamina (Persero). Metode yang digunakan dalam kegiatan kerja praktek ini adalah observasi dan wawancara. fungsi di dalam divisi human capital yang dianalisis adalah general affair dan human capital development.