Pengaruh Self Efficacy dan Locus of Control Terhadap Kematangan Penentuan Karir Mahasiswa Tingkat Akhir Program Studi Manajemen Universitas Pertamina

Abstract

Penelitian ini menjelaskan tentang pengaruh self efficacy dan locus of control terhadap kematangan penentuan karir pada mahasiswa tingkat akhir yakni angkatan 2019 program studi Manajemen Universitas Pertamina dengan tujuannya guna mengkaji serta menganalisis seberapa besar pengaruh self efficacy terhadap kematangan karir pada mahasiswa tingkat akhir dan pengaruh locus of control terhadap kematangan karir pada mahasiswa tingkat akhir. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif korelasional dan metode yang digunakan berupa survey, dengan teknik pengambilan data menggunakan kuesioner. Penelitian ini merupakan penelitian populasi (sensus) dengan jumlah responden sebanyak 103 orang. Uji instrumen yang dilakukan yaitu berupa uji validitas menggunakan pearson product moment dan untuk uji reliabilitasnya menggunakan cronbach’s alpha. Selanjutnya untuk pengujian hipotesis Teknik analisis yang digunakan ada uji regresi linear berganda dengan tingat signifikansi sebesar 5%, untuk seluruh pengujian data yang dilakukan menggunakan Software SPSS Version 25. Hasilnya menunjukkan bahwa: (1) Self efficacy memiliki pengaruh positif signifikan serta hubungan yang searah terhadap kematangan karir mahasiswa dengan nilai beta (β) sebesar 0,798. (2) Locus of control memiliki pengaruh positif signifikan serta hubungan yang searah terhadap kematangan karir mahasiswa dengan nilai beta (β) sebesar 1. (3) Self efficacy dan locus of control berpengaruh positif signifikan secara bersama-sama atau simultan terhadap kematangan karir pada mahasiswa tingkat akhir program studi Manajemen Universitas Pertamina.

Kata kunci: Self Efficacy, Locus of Control, Kematangan Karir