ANALISIS PENGARUH FENOMENA QUIET QUITTING DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KEPUASAN KERJA GENERASI MILENIAL

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh quiet quitting dan work-life balance terhadap kepuasan kerja generasi milenial pada PT Gagas Energi Indonesia. Metode yang dipergunakan adalah penelitian kuantitatif dengan jenis kausal asosiatif dan pengolahan data menggunakan SPSS versi 25. Terdapat 102 sampel pada penelitian ini dengan kriteria karyawan generasi milenial yang berasal dari PT Gagas Energi Indonesia yang diperoleh melalui hasil sensus. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda, uji T, dan uji F. Hasil dari penelitian ini menunjukan quiet quitting dan work-life balance secara simultan memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja generasi milenial PT Gagas Energi Indonesia. Secara parsial quiet quitting berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dan work-life balance berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja.