• Login
    View Item 
    •   DSpace Home
    • FACULTY OF ECONOMICS AND BUSINESS
    • MANAGEMENT (MANAJEMEN)
    • STUDENTS PAPER (MN)
    • View Item
    •   DSpace Home
    • FACULTY OF ECONOMICS AND BUSINESS
    • MANAGEMENT (MANAJEMEN)
    • STUDENTS PAPER (MN)
    • View Item
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN PENERAPAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN PROFESI GURU PADA YAYASAN PENDIDIKAN JAKARTA UTARA SATU

    Thumbnail
    View/Open
    103119050-RIMA CHUSNUL CHALIDJAH.pdf (2.985Mb)
    Date
    2023-08-04
    Author
    Chalidjah, Rima Chusnul
    Metadata
    Show full item record
    Abstract
    Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara variabel kepuasan kerja dan penerapan budaya organisasi terhadap variabel komitmen profesi guru pada Yayasan Pendidikan Jakarta Utara Satu. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data sampel jenuh yang ditujukan kepada guru Yayasan Pendidikan Jakarta Utara Satu dengan status guru sebagai guru tetap. Ukuran sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 70 orang tenaga pendidik dengan mengambil seluruh populasi guru tetap pada Yayasan Pendidikan Jakarta Utara Satu. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif antara variabel kepuasan kerja dan penerapan budaya organisasi terhadap komitmen profesi guru di Yayasan Pendidikan Jakarta Utara Satu. Hal tersebut menunjukkan bahwa pemenuhan kepuasan kerja yang baik oleh yayasan dapat meningkatkan komitmen profesi guru dalam sekolah. Berbagai faktor seperti aspek pekerjaan yang bermakna, imbalan yang adil, kondisi kerja yang baik, serta hubungan yang baik dengan rekan kerja, semuanya berperan dalam memenuhi kebutuhan para guru dan meningkatkan motivasi kerja mereka dan meningkatkan rasa memiliki guru terhadap sekolah. Budaya organisasi yang sesuai termasuk nilai organisasi, norma organisasi, dan cara kerja organisasi akan menentukan atmosfer dan lingkungan kerja yang akan tercipta. Hal tersebut yang akan mempengaruhi motivasi kerja dan kenyamanan kerja pekerja kemudian akan mempengaruhi komitmen profesi guru.
    URI
    https://library.universitaspertamina.ac.id//xmlui/handle/123456789/9128
    Collections
    • STUDENTS PAPER (MN)

    DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
    Contact Us | Send Feedback
    Theme by 
    @mire NV
     

     

    Browse

    All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

    My Account

    LoginRegister

    DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
    Contact Us | Send Feedback
    Theme by 
    @mire NV