PENGARUH FLEKSIBEL JAM KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PENGEMUDI GOJEK DI KOTA DEPOK

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji kembali pengaruh fleksibel jam kerja dan kompetensi terhadap kepuasan kerja pada pengemudi Gojek di kota Depok. Populasi penelitian ini adalah pengemudi Gojek di Depok. Hipotesis dalam penelitian ini adalah Fleksibel jam kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja pada pengemudi Gojek, Kompetensi berpengaruh terhadap kepuasan kerja pada pengemudi Gojek, dan Fleksibel jam kerja dan kompetensi berpengaruh terhadap kepuasan kerja pada pengemudi Gojek. Prosedur pengambilan sampel yang dilakukan adalah menggunakan purposive sampling yaitu pengemudi Gojek di Depok. Responden dalam penelitian ini berjumlah 100 orang. Namun,. Hasil pengujian didapatkan bahwa variabel fleksibel jam kerja berpengaruh positif terhadap variabel kepuasan kerja dan terdapat pengaruh positif dari variabel kompetensi pada variabel kepuasan kerja.