PENGARUH RESTRUKTURISASI ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN STUDI PADA FUNGSI EKSPLORASI DAN EKSPLOITASI PERUSAHAAN X

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh restrukturisasi organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada karyawan fungsi eksplorasi dan eksploitasi perusahaan X. Variabel restrukturisasi organisasi diuji dengan menggunakan 7 faktor atau dimensi yang dikemukakan oleh Melcher, variabel kepuasan kerja menggunakan 5 dimensi Job Descriptive Index (JDI) dan variabel kinerja karyawan diuji menggunakan 8 dimensi yang dikemukakan oleh Faustino Gomes. Sampel yang digunakan yaitu sebanyak 46 responden dianalisis menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel restrukturisasi organisasi dan kepuasan kerja secara individu dan secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada fungsi eksplorasi dan eksploitasi perusahaan X. Penelitian lanjutan diharapkan dapat lebih meneliti variabel restrukturisasi organisasi terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan secara jangka panjang untuk lebih mengetahui pengaruh restrukturisasi organisasi jangka panjang pada perusahaan swasta di Indonesia.