Pengaruh Leadership dan Emotional Intelligence Terhadap Turnover di PT Pertamina (Persero)

Abstract

Pada penelitian memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh variabel Leadership dan Emotional Intelligence terhadap Turnover. Fokus penelitian ini di PT Pertamina (Persero). Teknik sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik Simple Random Sampling (Pengambilan Sampel Acak Sederhana). Teknik ini dipilih karena mengambil sampel dengan menggunakan kaidah peluang dalam proses penentuan sampel, maka teknik sampel yang digunakan yaitu Simple Random Sampling (Pengambilan Sampel Acak Sederhana). Penelitian ini menggunakan aplikasi SPSS versi 23. Hasilnya menunjukan bahwa Leadership dan Emotional Intelligence berpengaruh negatif terhadap Turnover di PT Pertamina (Persero).