Laporan Tugas Akhir

Abstract

Sumber Daya Manusia merupakan salah satu aspek penting dari suksesnya keberlangsungan dan tercapainya tujuan Organisasi. Pelenilitan ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Kelola Mina Tawar. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT yang berjumlah sebanyak 30 karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan data absensi pada perusahaan, dan penulis melakukan penyebaran kuisioner yang diisi oleh karyawan PT Kelola Mina Tawar. Analisis data yang digunakan pada penelitian ini meliputi: uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, dan uji hipotesis. Pengujian dilakukan dengan bantuan aplikasi SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial maupun simultan, variabel Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan perusahaan.