| dc.contributor.author | Walad, Khoirul | |
| dc.date.accessioned | 2024-03-22T14:05:22Z | |
| dc.date.available | 2024-03-22T14:05:22Z | |
| dc.date.issued | 2024-03-22 | |
| dc.identifier.uri | https://library.universitaspertamina.ac.id//xmlui/handle/123456789/11512 | |
| dc.description.abstract | Khoirul Walad. 103120004. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional,
Motivasi, Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt United
Tractors Tbk Cabang Jakarta.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui indikator-indikator pemicu
ketidakcapaian target perusahaan PT. United Tractors Tbk Cabang Jakarta dengan
menggunakan Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi dan Kompensasi
sebagai indikator yang mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan. Metode yang
dipergunakan adalah penelitian kuantitatif dengan jenis kausal asosiatif dan
pengolahan data menggunakan SPSS versi 25. Terdapat 129 pada penelitian ini
dengan kriteria karyawan generasi milenial yang berasal dari PT United Tractors
Tbk Cabang Jakarta yang diperoleh melalui hasil sensus. Teknik pengumpulan data
pada penelitian ini menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan
reabilitasnya. Metode yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil dari
penelitian ini menunjukan gaya kepemimpinan transformasional, motivasi dan
kompensasi secara simultan memiliki pengaruh signifikan terhadap produktivitas
kerja karyawan PT United Tractors Tbk Cabang Jakarta. Secara parsial gaya
kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap produktivitas
kerja, motivasi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja dan kompensasi
berpengaru signifikan terhadap produktivitas kerja. | en_US |
| dc.subject | Gaya kepemimpinan transformasional, motivasi, kompensasi, produktivitas kerja | en_US |
| dc.title | PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI, DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PT UNITED TRACTORS TBK CABANG JAKARTA) | en_US |
