PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA PEKERJA GEN Y (MILLENIAL) DI WILAYAH DKI JAKARTA

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk meneliti terkait pengaruh stres kerja, beban kerja, serta pengembangan karir terhadap kepuasan kerja pekerja Gen Y (Millenial) di Wilayah DKI Jakarta. Dari penelitian ini diharapkan kita bisa mengetahui apakah para kepuasan pekerja di ibukota terganggu dengan ketiga variabel bebas yang penulis pilih yang bisa memengaruhi produktivitas para pekerja. Penelitian ini bersifat kuantitatif sehingga untuk mengumpulkan data yang diperlukan, penulis menyebarkan link kuesioner yang bisa diisi oleh para responden. Sampel yang didapat berjumlah 384 orang serta memiliki kriteria yaitu pekerja yang bekerja di wilayah DKI Jakarta serta berusia antara 28 – 43 Tahun. Penulis memilih teknik non – probability sampling yaitu dengan salah satu jenisnya yakni purposive sampling. Model regresi linear berganda penulis pilih sebagai metode penelitian serta memasang margin of error sebesar 5%. Pengolahan data ini dibantu menggunakan aplikasi statistik SPSS versi 25. Hasil Penelitian tiga variabel independen yaitu stres kerja, beban kerja dan pengembangan karir berpengaruh terhadap kepuasan kerja dan ketika variabel tersebut juga berpengaruh secara simultan terhadap kepuasan kerja.