Pengaruh Budaya Kaizen dan Quality Of Work Life Terhadap Produktivitas Karyawan di PT. X

Abstract

Penelitian ini tentang bagaimana pengaruh Budaya Kaizen dan Quality of Work Life terhadap Produktivitas Karyawan di PT. X, sebuah perusahaan manufaktur komponen otomotif di Cikampek, Jawa Barat. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh perlunya peningkatan produktivitas karyawan untuk mengatasi berbagai masalah operasional dan mencapai efisiensi yang optimal. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Budaya Kaizen dan Quality of Work Life terhadap Produktivitas Karyawan PT. X. Metode penelitian yang digunakan adalah survei deskriptif dengan pendekatan kuantitatif, menggunakan data primer yang diperoleh melalui kuesioner dari beberapa karyawan bagian produksi dan data sekunder dari dokumen perusahaan. Analisis data dilakukan dengan menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Budaya Kaizen berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Karyawan PT. X. Quality of Work Life berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Karyawan PT. X. Budaya Kaizen dan Quality of Work Life secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Karyawan PT. X. Temuan ini menyarankan agar PT. X terus mengembangkan Budaya Kaizen dan meningkatkan Quality of Work Life untuk mencapai produktivitas yang optimal.