Pengaruh Penerapan Teknologi Artificial Intelligence, Kecerdasan Emosional, dan Fleksibilitas Kerja terhadap Peningkatan Work-Life Balance Pekerja Generasi Milenial

Abstract

Perancangan/penelitian ini tentang Pengaruh Penerapan Teknologi Artificial Intelligence, Kecerdasan Emosional, dan Fleksibilitas Kerja terhadap Peningkatan Work-Life Balance Pekerja Generasi Milenial dengan tujuannya Menganalisis apakah teknologi Artificial Intelligence mampu memengaruhi peningkatan Work - Life Balance, apakah Kecerdasan Emosional mampu memengaruhi peningkatan Work - Life Balance, Menganalisis apakah Fleksibilitas Kerja mampu memengaruhi peningkatan Work - Life Balance, Menganalisis apakah teknologi Artificial Intelligence, Kecerdasan Emosional, dan Fleksibilitas Kerja mampu memengaruhi peningkatan Work - Life Balance. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan mengumpulkan data melalui penyebaran kuesioner kepada 100 Pekerja generasi milenial yang berada di wilayah Jabodetabek. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan aplikasi Smart PLS. Hasilnya menunjukkan Artificial Intelligence tidak mampu memengaruhi peningkatan Work-Life Balance, sementara Kecerdasan Emosional, dan Fleksibilitas Kerja mampu memengaruhi, dengan ketiga variabel ini secara bersama-sama mampu menjelaskan 52,1% variasi WorkLife Balance.