| dc.contributor.author | Nisa, Aribia Razzina Ainun | |
| dc.date.accessioned | 2025-02-14T02:58:50Z | |
| dc.date.available | 2025-02-14T02:58:50Z | |
| dc.date.issued | 2025-02-13 | |
| dc.identifier.uri | https://library.universitaspertamina.ac.id//xmlui/handle/123456789/13592 | |
| dc.description.abstract | Perancangan/penelitian ini tentang Pengaruh Penerapan Teknologi Artificial
Intelligence, Kecerdasan Emosional, dan Fleksibilitas Kerja terhadap Peningkatan
Work-Life Balance Pekerja Generasi Milenial dengan tujuannya Menganalisis
apakah teknologi Artificial Intelligence mampu memengaruhi peningkatan Work -
Life Balance, apakah Kecerdasan Emosional mampu memengaruhi peningkatan
Work - Life Balance, Menganalisis apakah Fleksibilitas Kerja mampu memengaruhi
peningkatan Work - Life Balance, Menganalisis apakah teknologi Artificial
Intelligence, Kecerdasan Emosional, dan Fleksibilitas Kerja mampu memengaruhi
peningkatan Work - Life Balance. Metode yang digunakan adalah metode
kuantitatif dengan mengumpulkan data melalui penyebaran kuesioner kepada 100
Pekerja generasi milenial yang berada di wilayah Jabodetabek. Data yang diperoleh
dianalisis menggunakan aplikasi Smart PLS. Hasilnya menunjukkan Artificial
Intelligence tidak mampu memengaruhi peningkatan Work-Life Balance, sementara
Kecerdasan Emosional, dan Fleksibilitas Kerja mampu memengaruhi, dengan
ketiga variabel ini secara bersama-sama mampu menjelaskan 52,1% variasi WorkLife Balance. | en_US |
| dc.subject | Artificial Intelligence, Kecerdasan Emosional, Fleksibilitas Kerja, dan Work-Life Balance | en_US |
| dc.title | Pengaruh Penerapan Teknologi Artificial Intelligence, Kecerdasan Emosional, dan Fleksibilitas Kerja terhadap Peningkatan Work-Life Balance Pekerja Generasi Milenial | en_US |
