| dc.description.abstract | Penelitian ini tentang pengaruh remunerasi, pelatihan, dan lingkungan kerja terhadap
produktivitas pegawai ASN di DKI Jakarta dengan tujuannya untuk menganalisis seberapa
besar pengaruh faktor-faktor tersebut serta memberikan rekomendasi bagi instansi
pemerintah dalam meningkatkan efektivitas kebijakan terkait. Metode yang dipergunakan
adalah Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan aplikasi
SmartPLS, menggunakan data dari kuesioner online yang disebarkan kepada 261 responden
dari total populasi 62.342 pegawai ASN. Hasilnya menunjukkan bahwa semua konstruk
penelitian valid dan reliabel, dengan nilai R-Square sebesar 0.592, yang berarti bahwa
remunerasi, pelatihan, dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan
terhadap produktivitas ASN dan menjelaskan 59,2% variasinya, sementara sisanya
dijelaskan oleh faktor lain di luar model penelitian ini. | en_US |
