• Login
    View Item 
    •   DSpace Home
    • FACULTY OF ECONOMICS AND BUSINESS
    • MANAGEMENT (MANAJEMEN)
    • STUDENTS PAPER (MN)
    • View Item
    •   DSpace Home
    • FACULTY OF ECONOMICS AND BUSINESS
    • MANAGEMENT (MANAJEMEN)
    • STUDENTS PAPER (MN)
    • View Item
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    Laporan Tugas Akhir_Roberto Christian_103116073_Pengaruh Motivasi dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT XYZ

    Thumbnail
    View/Open
    Laporan Tugas Akhir_Roberto Christian_103116073_Pengaruh Motivasi dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT XYZ (1.211Mb)
    Date
    2020-07-17
    Author
    Christian, Roberto
    Metadata
    Show full item record
    Abstract
    Roberto Christian. 103116073. Pengaruh Motivasi dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT XYZ. Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui pengaruh variabel motivasi (X1) dan variabel beban kerja (X2) terhadap variabel kinerja karyawan (Y). Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang didalamnya menggunakan data primer dan sekunder berupa hasil wawancara, referensi-referensi jurnal ilmiah dan buku-buku kajian terdahulu nasional maupun internasional. Dengan menggunakan sampel sebesar 81 responden yang diambil menggunakan rumus solvin dalam teknik simple random sampling. Dan analisa data dilakukan dengan menggunakan program software SPSS versi 26 untuk mengolah uji data statistik deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, uji koefesien determinasi (R^2) dan yang terakhir yaitu uji hipotesis. Hasil pada penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) variabel motivasi dan beban kerja secara bersamaan atau simultan memiliki pengaruh terhadap variabel kinerja, 2) variabel motivasi berpengaruh secara positif terhadap variabel kinerja, dan 3) variabel beban kerja berpengaruh secara negatif terhadap variabel kinerja. Pada analisis uji koefesien determinasi (Rsquare) menunjukkan bahwa variabel motivasi dan beban kerja menjelaskan model variansi pada variabel kinerja dengan persentase 23% dan selebihnya dijelaskan oleh variabel dan faktor lain. Kata kunci: Motivasi, Beban Kerja, Kinerja Karyawan
    URI
    https://library.universitaspertamina.ac.id//xmlui/handle/123456789/1368
    Collections
    • STUDENTS PAPER (MN)

    DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
    Contact Us | Send Feedback
    Theme by 
    @mire NV
     

     

    Browse

    All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

    My Account

    LoginRegister

    DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
    Contact Us | Send Feedback
    Theme by 
    @mire NV