| dc.description.abstract | Roberto Christian. 103116073. Pengaruh Motivasi dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT XYZ.
Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui pengaruh variabel motivasi (X1) dan variabel beban kerja (X2) terhadap variabel kinerja karyawan (Y). Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang didalamnya menggunakan data primer dan sekunder berupa hasil wawancara, referensi-referensi jurnal ilmiah dan buku-buku kajian terdahulu nasional maupun internasional. Dengan menggunakan sampel sebesar 81 responden yang diambil menggunakan rumus solvin dalam teknik simple random sampling. Dan analisa data dilakukan dengan menggunakan program software SPSS versi 26 untuk mengolah uji data statistik deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, uji koefesien determinasi (R^2) dan yang terakhir yaitu uji hipotesis. Hasil pada penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) variabel motivasi dan beban kerja secara bersamaan atau simultan memiliki pengaruh terhadap variabel kinerja, 2) variabel motivasi berpengaruh secara positif terhadap variabel kinerja, dan 3) variabel beban kerja berpengaruh secara negatif terhadap variabel kinerja. Pada analisis uji koefesien determinasi (Rsquare) menunjukkan bahwa variabel motivasi dan beban kerja menjelaskan model variansi pada variabel kinerja dengan persentase 23% dan selebihnya dijelaskan oleh variabel dan faktor lain.
Kata kunci: Motivasi, Beban Kerja, Kinerja Karyawan | en_US |
