Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan PT XYZ

dc.contributor.author	Conchita, Adeline
dc.date.accessioned	2021-02-18T11:03:26Z
dc.date.available	2021-02-18T11:03:26Z
dc.date.issued	2021-02-18
dc.identifier.uri	https://library.universitaspertamina.ac.id//xmlui/handle/123456789/3284
dc.description.abstract	Penelitian ini dilaksanakan, bertujuan untuk mencari tahu Pengaruh Lingkungan kerja dan Motivasi kerja terhadap Kepuasan kerja pada karyawan PT XYZ. Penentuan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik non-probability sampling dengan rumus Slovin dengan hasil 55 orang karyawan kantor pusat PT XYZ. Metode analisis data pada penelitian ini menggunakan uji validitas & reliabilitas, uji asumsi klasik, uji analisis regresi linear berganda, serta uji hipotesis dengan bantuan perangkat lunak SPSS 21. Hasil dari penelitian ini dengan metode uji t ialah variabel lingkungan kerja (X1) memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja (Y). Sedangkan variabel motivasi kerja tidak memiliki pengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja (Y). Disisi lain berdasarkan hasil uji F menyatakan bahwa variabel Lingkungan kerja dan Motivasi kerja sama-sama mempunyai pengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan PT XYZ.	en_US
dc.publisher	Universitas Pertamina	en_US
dc.subject	Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja	en_US
dc.title	Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan PT XYZ	en_US

Related items