• Login
    View Item 
    •   DSpace Home
    • FACULTY OF ECONOMICS AND BUSINESS
    • MANAGEMENT (MANAJEMEN)
    • STUDENTS PAPER (MN)
    • View Item
    •   DSpace Home
    • FACULTY OF ECONOMICS AND BUSINESS
    • MANAGEMENT (MANAJEMEN)
    • STUDENTS PAPER (MN)
    • View Item
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    Analisis Pengaruh Self Efficacy dan Glass Ceiling terhadap Women Career Development pada Industri Perbankan BUMN (Studi Kasus pada PT. Bank Rakyat Indonesia Persero Tbk Kantor Cabang Majenang)

    Thumbnail
    View/Open
    103117071 - Adelia Ayu Nurmalita.pdf (509.7Kb)
    Date
    2021-01-18
    Author
    Nurmalita, Adelia Ayu
    Metadata
    Show full item record
    Abstract
    Penelitian ini tentang masalah women career development yang terjadi di BRI Kantor Cabang Majenang. Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis hubungan antara self-efficacy dan glass ceiling terhadap women career development di BRI Kantor Cabang Majenang. Fokus penelitian ini yaitu karyawan wanita di BRI Kantor Cabang Majenang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis regresi berganda dengan tingkat error 0,10. Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan bentuk asosiatif. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini yaitu dengan menggunakan teknik convinience sampling, sebanyak 49 orang. Penelitian ini menggunakan aplikasi SPSS versi 20. Hasilnya meunjukkan bahwa dari ketiga variabel yang diteliti hanya self efficacy yang memiliki pengaruh positif signifikan terhadap career development sebesar 0.352 dengan sig 0.000.
    URI
    https://library.universitaspertamina.ac.id//xmlui/handle/123456789/3294
    Collections
    • STUDENTS PAPER (MN)

    DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
    Contact Us | Send Feedback
    Theme by 
    @mire NV
     

     

    Browse

    All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

    My Account

    LoginRegister

    DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
    Contact Us | Send Feedback
    Theme by 
    @mire NV