Analisis Pengaruh Self Efficacy dan Glass Ceiling terhadap Women Career Development pada Industri Perbankan BUMN (Studi Kasus pada PT. Bank Rakyat Indonesia Persero Tbk Kantor Cabang Majenang)

Abstract

Penelitian ini tentang masalah women career development yang terjadi di BRI Kantor Cabang Majenang. Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis hubungan antara self-efficacy dan glass ceiling terhadap women career development di BRI Kantor Cabang Majenang. Fokus penelitian ini yaitu karyawan wanita di BRI Kantor Cabang Majenang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis regresi berganda dengan tingkat error 0,10. Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan bentuk asosiatif. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini yaitu dengan menggunakan teknik convinience sampling, sebanyak 49 orang. Penelitian ini menggunakan aplikasi SPSS versi 20. Hasilnya meunjukkan bahwa dari ketiga variabel yang diteliti hanya self efficacy yang memiliki pengaruh positif signifikan terhadap career development sebesar 0.352 dengan sig 0.000.