Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Inovasi Proses Terhadap Kinerja Karyawan (studi kasus UMKM Dunia Celengan Yogyakarta)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Inovasi Proses yang telah diterapkan di Dunia Celengan Yogyakarta terhadap Kinerja Karyawan Dunia Celengan Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode kuesioner kepada 39 responden yang merupakan karyawan Dunia Celengan Yogyakarta. Pengambilan sampling menggunakan teknik sensus sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Data diolah menggunakan software IBM SPSS 25. Hasilnya menunjukkan tidak adanya pengaruh baik secara simultan maupun parsial melalui Kepemimpinan Transformasional dan Inovasi Proses pada Kinerja Karyawan di Dunia Celengan Yogyakarta.