Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Pada Staf Tenaga Kependidikan Universitas Islam Bandung Dalam Periode Pandemi COVID-19)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja fisik dan non fisik terhadap kepuasan kerja dalam periode pandemi covid-19. Penelitian ini ditujukan kepada staf tenaga kependidikan di Universitas Islam Bandung. Penelitian ini termasuk kedalam penelitian asosiatif hubungan kausal dengan pendekatan kuantitatif dan menggunakan metode pengumpulan data berupa kuisioner kepada sampel sebanyak 100 responden. Dalam melakukan penelitian ini, pengelolaan data menggunakan aplikasi komputer SPSS for Windows 23.0 untuk menganalisis data yang diperlukan seperti uji instrumen, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja fisik berpengaruh terhadap kepuasan kerja staf tenaga kependidikan Universitas Islam Bandung dalam periode pandemi Covid-19, lingkungan kerja non fisik berpengaruh terhadap kepuasan kerja staf tenaga kependidikan Universitas Islam Bandung dalam periode pandemi Covid-19, serta lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik secara simultan berpengaruh terhadap kepuasan kerja staf tenaga kependidikan Universitas Islam Bandung dalam periode pandemi Covid-19.