Studi Manajemen Pelayanan Karyawan dan Tenaga Alih Daya di PT Pertamina (Persero)

Abstract

Kerja Praktik bertujuan untuk mengembangkan kemampuan hard skill dan soft skill mengenai Manajemen Sumber Daya Manusia di dunia kerja. Kerja Praktik dilaksanakan di PT Pertamina (Persero) Direktorat Human Resources Management Services (HRMS) Fungsi Employee & Outsourcing Services selama 2 (Dua) bulan terhitung mulai tanggal 01 Juli 2019 hingga 30 Agustus 2019. Penugasan yang diberikan selama Kerja Praktik meliputi Layanan Tenaga Kerja, Penggajian, serta Layanan Tenaga Alih Daya. Hasil Kerja Praktik yang didapatkan adalah peningkatan kemampuan, keterampilan, dan pengetahuan baru mengenai dunia kerja, menambah wawasan mengenai tanggung jawab kerja khususnya mengenai kegiatan Manajemen Sumber Daya Manusia (Layanan Tenaga Kerja, Penggajian, dan Layanan Tenaga Alih Daya), serta meningkatkan kemampuan berkomunikasi.