Studi Manajemen Pelayanan Karyawan dan Tenaga Alih Daya di PT Pertamina (Persero)

dc.contributor.author	Rahayu, Vitra Puji
dc.date.accessioned	2020-01-31T09:26:07Z
dc.date.available	2020-01-31T09:26:07Z
dc.date.issued	2020-01-19
dc.identifier.citation	APA 6th	en_US
dc.identifier.uri	https://library.universitaspertamina.ac.id//xmlui/handle/123456789/607
dc.description.abstract	Kerja Praktik bertujuan untuk mengembangkan kemampuan hard skill dan soft skill mengenai Manajemen Sumber Daya Manusia di dunia kerja. Kerja Praktik dilaksanakan di PT Pertamina (Persero) Direktorat Human Resources Management Services (HRMS) Fungsi Employee & Outsourcing Services selama 2 (Dua) bulan terhitung mulai tanggal 01 Juli 2019 hingga 30 Agustus 2019. Penugasan yang diberikan selama Kerja Praktik meliputi Layanan Tenaga Kerja, Penggajian, serta Layanan Tenaga Alih Daya. Hasil Kerja Praktik yang didapatkan adalah peningkatan kemampuan, keterampilan, dan pengetahuan baru mengenai dunia kerja, menambah wawasan mengenai tanggung jawab kerja khususnya mengenai kegiatan Manajemen Sumber Daya Manusia (Layanan Tenaga Kerja, Penggajian, dan Layanan Tenaga Alih Daya), serta meningkatkan kemampuan berkomunikasi.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	Universitas Pertamina	en_US
dc.subject	Manajemen Sumber Daya Manusia, Pelayanan Karyawan, Tenaga Alih Daya	en_US
dc.title	Studi Manajemen Pelayanan Karyawan dan Tenaga Alih Daya di PT Pertamina (Persero)	en_US
dc.type	Other	en_US

STUDENTS INTERNSHIP REPORT (MN)
Collections of Management Students' Internship Report