PENGARUH BUDAYA DIGITAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN ASTRA CREDIT COMPANY (ACC) CABANG KEBON JERUK

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui budaya digital yang diterapkan pada Astra Credit Companies Cabang Kebon Jeruk, dan seberapa besar pengaruh budaya digital terhadap kinerja karyawan Astra Credit Companies. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan teknik analisis deskriptif dan analisis regresi linier sederhana. Metode sampling yang digunakan adalah non probability sampling. Teknik pengumpulan sampel menggunakan sampel jenuh yaitu seluruh populasi staf Astra Credit Companies sebanyak 70 orang yang dijadikan responden untuk mengumpulkan data melalui kuesioner. Berdasarkan hasil penelitian angka koefisien determinasi (R square) adalah sebesar 0,556 atau 55,6%. Hal ini menunjukan bahwa pengaruh variabel budaya digital terhadap variabel kinerja karyawan pada penelitian ini sebesar 55,6%, sedangkan sisanya sebesar 44,4% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini. Hasil dari penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan pertimbangan untuk perusahaan dalam meningkatkan kinerja karyawan dengan bahu membahu agar mencapai tujuan bisnis yang sebelumnya sudah ditetapkan bersama.