| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui budaya digital yang diterapkan pada Astra
Credit Companies Cabang Kebon Jeruk, dan seberapa besar pengaruh budaya digital
terhadap kinerja karyawan Astra Credit Companies. Penelitian ini menggunakan metode
kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan teknik analisis deskriptif dan
analisis regresi linier sederhana. Metode sampling yang digunakan adalah non probability
sampling. Teknik pengumpulan sampel menggunakan sampel jenuh yaitu seluruh populasi
staf Astra Credit Companies sebanyak 70 orang yang dijadikan responden untuk
mengumpulkan data melalui kuesioner. Berdasarkan hasil penelitian angka koefisien
determinasi (R square) adalah sebesar 0,556 atau 55,6%. Hal ini menunjukan bahwa
pengaruh variabel budaya digital terhadap variabel kinerja karyawan pada penelitian ini
sebesar 55,6%, sedangkan sisanya sebesar 44,4% dipengaruhi oleh variabel lain diluar
penelitian ini. Hasil dari penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan pertimbangan untuk
perusahaan dalam meningkatkan kinerja karyawan dengan bahu membahu agar mencapai
tujuan bisnis yang sebelumnya sudah ditetapkan bersama. | en_US |
