PENGARUH PENGALAMAN KERJA PRAKTIK DAN MINAT KERJA TERHADAP KESIAPAN KERJA (STUDI PADA MAHASISWA PROGRAM STUDI MANAJEMEN ANGKATAN 2019 UNIVERSITAS PERTAMINA)

Abstract

Penelitian ini membahas tentang pengalaman kerja praktik dan minat kerja Mahasiswa Program Studi Manajemen Angkatan 2019 Universitas Pertamina. Penelitian ini bertujuan unuk melihat apakah pengalaman kerja praktik dan minat kerja berpengaruh terhadap kesiapan kerja. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dimana data didapat dari kuesioner yang diisi oleh responden, yaitu Mahasiswa Program Studi Manajemen Angkatan 2019 Universitas Pertamina. Hasil dari penelitian yang didapat setelah dilakukan beberapa uji adalah terdapat pengaruh positif dan signifikan pengalaman kerja terhadap kesiapan kerja, serta didapat juga hasil yang menyatakan bahwa minat kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja. Dalam penelitian ini menunjukkan hasil bahwa pengalaman kerja praktik dan minat kerja secara simultan mempengaruhi kesiapan kerja.