• Login
    View Item 
    •   DSpace Home
    • FACULTY OF ECONOMICS AND BUSINESS
    • MANAGEMENT (MANAJEMEN)
    • STUDENTS PAPER (MN)
    • View Item
    •   DSpace Home
    • FACULTY OF ECONOMICS AND BUSINESS
    • MANAGEMENT (MANAJEMEN)
    • STUDENTS PAPER (MN)
    • View Item
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    Pengaruh Pertukaran Anggota Pemimpin Dan Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja

    Thumbnail
    View/Open
    Laporan Tugas Akhir (4.299Mb)
    Date
    2023-08-02
    Metadata
    Show full item record
    Abstract
    Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi sejauh mana Leader Member Exchange dan budaya organisasi masing-masing memiliki produktivitas di tempat kerja, dan untuk menilai bagaimana kedua faktor ini berinteraksi satu sama lain. Analisis kuantitatif digunakan melalui uji validitas dan reliabilitas, analisis regresi linier berganda, uji kelayakan model, uji koefisien determinasi, dan uji parsial. Sebanyak 115 peserta dimasukkan dalam sampel untuk analisis ini. Pengambilan sampel acak dan teknik solvin digunakan untuk mengumpulkan sampel. Pertanyaan diambil dengan menggunakan kuesioner. Hasilnya menunjukkan bahwa Leader Member Exchange dan budaya organisasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. Secara parsial, variabel Leader Member Exchange berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. Sedangkan variabel budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja.
    URI
    https://library.universitaspertamina.ac.id//xmlui/handle/123456789/9142
    Collections
    • STUDENTS PAPER (MN)

    DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
    Contact Us | Send Feedback
    Theme by 
    @mire NV
     

     

    Browse

    All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

    My Account

    LoginRegister

    DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
    Contact Us | Send Feedback
    Theme by 
    @mire NV