Search
Now showing items 1-5 of 5
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP TURNOVER INTENTION PEGAWAI STUDI KASUS PEGAWAI UNIVERSITAS PERTAMINA
(Universitas Pertamina, 2020-02-17)
Kevin Joe Arfisha. 103116019. Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja serta Dampaknya Terhadap Turnover Intention Pegawai: Studi Kasus Pegawai Universitas Pertamina
Penelitian ini ...
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP TURNOVER INTENTION PEGAWAI STUDI KASUS PEGAWAI UNIVERSITAS PERTAMINA
(Universitas Pertamina, 2020-02-17)
Kevin Joe Arfisha. 103116019. Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja serta Dampaknya Terhadap Turnover Intention Pegawai: Studi Kasus Pegawai Universitas Pertamina
Penelitian ini ...
MENGUKUR PERAN MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT X
(Universitas Pertamina, 2020-02-18)
Era globalisasi yang semakin ketat dapat berdampak pada persaingan bisnis. Perusahaan dalam hal ini harus melakukan pengembangan strategis terutama sumber daya manusia agar unggul dan kompetitif. Peningkatan sumber daya ...
PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS CV SIDO AGUNG)
(Fifi Andrea, 2022-03-17)
Fifi Andrea. 103118034. Pengaruh Pelatihan, Motivasi, dan Kepuasan Kerja
terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus CV Sido Agung).
Perencanaan/penelitian ini tentang Pengaruh Pelatihan, Motivasi, dan Kepuasan Kerja terhadap ...
PENGARUH MOTIVASI, INSENTIF, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PT RAJAWALI PENANGGUNGAN
(Universitas Pertamina, 2023-02)
Penelitian ini membahas tentang bagaimana Motivasi, Insentif, dan Lingkungan Kerja mempengaruhi Kepuasan Kerja karyawan di PT Rajawali Penanggungan. Tujuannya adalah untuk mengetahui pengaruh dari ketiga faktor tersebut ...