Pengaruh Disiplin Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan Tenaga Kontrak Kerja RSUD X Kota Bekasi

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh disiplin kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan tenaga kontrak kerja RSUD X Kota Bekasi. Sampel yang diperoleh menggunakan teknik sampling jenuh dengan 69 responden tenaga kontrak kerja. Sedangkan analisis data digunakan dalam penelitian ini meliputi: uji data, uji asumsi klasik,analisis regresi linier berganda dan uji hipotesis. Hasil uji signifikan parsial dari analisis dan pembahasan menunjukkan bahwa: 1) disiplin kerja, menunjukkan nilai signifikan sebesar 0,000 hasil tersebut lebih rendah dari 0,05. Dengan demikian berarti disiplin kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. 2) beban kerja, menunjukkan nilai signifikan sebesar 0,044 hasil tersebut lebih rendah dari 0,05. Dengan demikian berarti beban kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Selanjutnya hasil uji signifikan simultan menunjukkan bahwa nilai signifikan yang diperoleh adalah 0,000 lebih rendah dari 0,05.Dapat diartikan bahwa variabel disiplin kerja dan beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kemudian hasil uji koefisien determinasi menunjukkan disiplin kerja dan beban kerja memberikan pengaruh kepada kinerja karyawan sebesar 31,1%.