dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh disiplin kerja dan beban
kerja terhadap kinerja karyawan tenaga kontrak kerja RSUD X Kota Bekasi. Sampel yang diperoleh
menggunakan teknik sampling jenuh dengan 69 responden tenaga kontrak kerja. Sedangkan analisis
data digunakan dalam penelitian ini meliputi: uji data, uji asumsi klasik,analisis regresi linier
berganda dan uji hipotesis. Hasil uji signifikan parsial dari analisis dan pembahasan menunjukkan
bahwa: 1) disiplin kerja, menunjukkan nilai signifikan sebesar 0,000 hasil tersebut lebih rendah
dari 0,05. Dengan demikian berarti disiplin kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja
karyawan. 2) beban kerja, menunjukkan nilai signifikan sebesar 0,044 hasil tersebut lebih rendah
dari 0,05. Dengan demikian berarti beban kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja
karyawan. Selanjutnya hasil uji signifikan simultan menunjukkan bahwa nilai signifikan yang
diperoleh adalah 0,000 lebih rendah dari 0,05.Dapat diartikan bahwa variabel disiplin kerja dan
beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kemudian hasil uji koefisien
determinasi menunjukkan disiplin kerja dan beban kerja memberikan pengaruh kepada kinerja
karyawan sebesar 31,1%. | en_US |