Browsing MANAGEMENT (MANAJEMEN) by Title
Now showing items 242-261 of 1232
-
Analisis Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia pada PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk. Divisi Noodle Bandung
(2023-06-23)Laporan ini membahas mengenai fungsi dari Manajemen Sumber Daya Manusia pada Departemen bagian Organizational Development, yang merupakan suatu pengelolaan sumber daya manusia untuk mengembangkan kemampuan organisasi dalam ... -
Analisis Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia pada PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk. Divisi Noodle Bandung
(2023-07-07)Laporan ini membahas mengenai fungsi dari Manajemen Sumber Daya Manusia pada Departemen bagian Organizational Development, yang merupakan suatu pengelolaan sumber daya manusia untuk mengembangkan kemampuan organisasi dalam ... -
Analisis Strategi Retensi Karyawan dan Kepuasan Kerja Terhadap Keinginan Berpindah Karyawan Perusahaan ( Studi Kasus PT Telkom Akses Regional Kalimantan)
(Jennifer Simanjuntak, 2021-08-09)Penelitian ini tentang masalah turnover intention di PT Telkom Akses Regional Kalimantan. Dimana Turnover Intention dapat diartikan sebagai keinginan keluar seorang karyawan dalam sebuah perusahaan. Turnover Intention di ... -
ANALISIS TINGKAT AKURASI METODE MODEL ALTMAN Z-SCORE, MODEL ZMIJEWSKI, MODEL SPRINGATE S-SCORE, MODEL CA-SCORE, MODEL GROVER, DAN MODEL OHLSON SEBAGAI ALAT PREDIKSI KEBANGKRUTAN PERUSAHAAN (STUDI PADA PERUSAHAAN YANG DELISTING DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2008-2019)
(SITI RAHAYU AMALIA, 2021-02-17)Metode prediksi kebangkrutan suatu perusahaan sangat dibutuhkan oleh berbagai pihak, seperti investor, akuntan, pemerintah, pemberi pinjaman, dan manajemen agar dapat memprediksi kelangsungan operasi suatu perusahaan di ... -
ANALISIS TINGKAT AKURASI METODE MODEL ALTMAN Z-SCORE, MODEL ZMIJEWSKI, MODEL SPRINGATE S-SCORE, MODEL CA-SCORE, MODEL GROVER, DAN MODEL OHLSON SEBAGAI ALAT PREDIKSI KEBANGKRUTAN PERUSAHAAN (STUDI PADA PERUSAHAAN YANG DELISTING DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2008-2019)
(SITI RAHAYU AMALIA, 2021-01-17)Metode prediksi kebangkrutan suatu perusahaan sangat dibutuhkan oleh berbagai pihak, seperti investor, akuntan, pemerintah, pemberi pinjaman, dan manajemen agar dapat memprediksi kelangsungan operasi suatu perusahaan di ... -
Analisis Tingkat Akurasi Metode Model Altman Z-Score, Model Zmijewski, Model Springate S-Score, Model Ca-Score, Model Grover, Dan Model Ohlson Sebagai Alat Prediksi Kebangkrutan Perusahaan (Studi Pada Perusahaan Yang Delisting Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2008-2019)
(Siti Rahayu Amalia, 2021-02-18)Metode prediksi kebangkrutan suatu perusahaan sangat dibutuhkan oleh berbagai pihak, seperti investor, akuntan, pemerintah, pemberi pinjaman, dan manajemen agar dapat memprediksi kelangsungan operasi suatu perusahaan di ... -
ANALISIS TINGKAT KEBERHASILAN PENERAPAN HUMAN RESOURCE INFORMATION SYSTEM (HRIS) MELALUI HUMAN ORGANIZATIONAL TECHNOLOGY (HOT-FIT MODEL) (Studi Kasus di PT. Kaltim Parna Industri)
(2021-02-18)Pitta Rose Tina Girsang. 103117040. Analisis Tingkat Keberhasilan Penerapan Human Resource Information System (HRIS) Melalui Human Organizational Technology (HOT-Fit Model) (Studi Kasus di PT. Kaltim Parna Industri). Penelitian ... -
Analisis Tingkat Keberhasilan Penerapan Human Resources Information System (HRIS) Melalui Human Organizational Technology (HOT Fit Model) (Studi Kasus di PT. Kaltim Parna Industri)
(Universitas Pertamina, 2021)Pitta Rose Tina Girsang. 103117040. Analisis Tingkat Keberhasilan Penerapan Human Resource Information System (HRIS) Melalui Human Organizational Technology (HOT-Fit Model) (Studi Kasus di PT. Kaltim Parna Industri). Penelitian ... -
Analisis Tingkat Optimal Ketersediaan Material Dalam Meningkatkan Kinerja Rantai Pasok (Studi Kasus: UD. Aksara Baru)
(2022-01-07)Fluktuasi dan ketidakpastian permintaan dari pelanggan merupakan titik masalah dari tingkat ketersediaan material pada penelitian ini. Hal ini disebabkan pihak toko tidak mengukur jumlah material yang harus dipesan berdasarkan ... -
ANALISIS TINGKAT STRES KERJA PADA KARYAWAN ORGANIK DI PT PERTAMINA PATRA NIAGA REGIONAL JATIMBALINUS
(2022-10-09)Kegiatan Kerja Praktik yang penulis lakukan sudah sesuai dengan bidang yang diambil yaitu Manajemen Sumber Daya Manusia di departemen Human Capital, Regional Jatimbalinus pada PT Pertamina Patra Niaga Regional Jatimbalinus. ... -
Analisis Tingkat Turnover Intention pada PT Kimia Farma (Persero) Tbk melalui Strategi Employee Retention
(Universitas Pertamina, 2020-07-17)Penelitian ini tentang mengatasi permasalahan turnover intention yang terjadi di PT Kimia Farma (Persero) Tbk dengan tujuannya menguji pengaruh antara komponen organisasi, penghargaan, peluang karir, rancangan tugas dan ... -
APLIKASI SUPPLY CHAIN MANAJEMEN PADA UNIT REFINERY PLANNING AND OPTIMIZATION (RPO) (PT. PERTAMINA REFINERY UNIT IV CILACAP)
(Mahendra Ilyas, 2022-01-27) -
APLIKASI SUPPLY CHAIN MANAJEMEN PADA UNIT REFINERY PLANNING AND OPTIMIZATION (RPO) (PT. PERTAMINA REFINERY UNIT IV CILACAP)
(2021-10-09)Setelah melakukan kerja praktik di PT. Pertamina RU IV Cilacap, dapat disimpulkan bahwa kegiatan ini mampu membuat pengetahuan yang sebelumnya hanya sebatas teori menjadi lebih luas. Wawasan dan keterampilan seperti ... -
Bank Garansi sebagai Kontrol dalam Mitigasi Risiko Proses Pengadan Barang dan Jasa PT KPI RU VI Balongan
(Rahmat Perdana Putra, 2022-09)Laporan ini bertujuan dalam memaparkan efektivitas Bank Garansi sebagai mekanisme risk transfer dalam menangani risiko wanprestasi dalam kontrak penyediaan barang/jasa dari pihak counterparty pada PT Kilang Pertamina ...