Search
Now showing items 1-4 of 4
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP TURNOVER INTENTION PEGAWAI STUDI KASUS PEGAWAI UNIVERSITAS PERTAMINA
(Universitas Pertamina, 2020-02-17)
Kevin Joe Arfisha. 103116019. Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja serta Dampaknya Terhadap Turnover Intention Pegawai: Studi Kasus Pegawai Universitas Pertamina
Penelitian ini ...
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP TURNOVER INTENTION PEGAWAI STUDI KASUS PEGAWAI UNIVERSITAS PERTAMINA
(Universitas Pertamina, 2020-02-17)
Kevin Joe Arfisha. 103116019. Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja serta Dampaknya Terhadap Turnover Intention Pegawai: Studi Kasus Pegawai Universitas Pertamina
Penelitian ini ...
Efek Job Satisfaction dan Organizational Commitment terhadap Turnover Intention di PT XXX
(-, 2020-07-07)
Penelitian ini tentang masalah turnover yang terjadi di PT XXX. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh negatif dari job satisfaction dan organizational terhadap turnover intention. Fokus penelitian ini di ...
Analisis Tingkat Turnover Intention pada PT Kimia Farma (Persero) Tbk melalui Strategi Employee Retention
(Universitas Pertamina, 2020-07-17)
Penelitian ini tentang mengatasi permasalahan turnover intention yang terjadi di PT Kimia Farma (Persero) Tbk dengan tujuannya menguji pengaruh antara komponen organisasi, penghargaan, peluang karir, rancangan tugas dan ...