Search
Now showing items 461-470 of 499
Pengaruh Pengembangan Karier Dan Persepsi Dukungan Organisasi Terhadap Tingkat Engagement Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan di PT Pertamina Training And Consulting)
(2024-03-22)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pengembangan karier dan persepsi dukungan organisasi terhadap employee engagement dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Studi kasus dilakukan pada karyawan PT ...
PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA PEKERJA GEN Y (MILLENIAL) DI WILAYAH DKI JAKARTA
(Muhamad Ifham Aldis Nugraha, 2024-03-23)
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk meneliti terkait pengaruh stres kerja, beban kerja, serta
pengembangan karir terhadap kepuasan kerja pekerja Gen Y (Millenial) di Wilayah DKI Jakarta.
Dari penelitian ini diharapkan ...
Pengaruh Harga Produk, Kualitas Produk, dan Desain Produk Terhadap Minat Beli Produk Kerudung Rabbani
(2024-02-29)
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji: pengaruh Harga Produk, Kualitas Produk dan Desain Produk Terhadap Minat Beli pada Pengguna Produk Kerudung. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 102 sampel ...
PENGARUH SAFETY COMPLAINCE TERHADAP SAFETY CLIMATE DENGAN SAFETY CULTURE SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DRIVER GRAB DI JAKARTA SELATAN
(Muhammad Khaidir Yusuf, 2024-03-14)
Muhammad Khaidir Yusuf. 103120033. Pengaruh Safety Compliance terhadap Safety Climate
dengan Safety Culture sebagai variable intervening pada Driver Grab di Jakarta Selatan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi ...
PENGARUH EMPLOYER BRANDING TERHADAP EMPLOYEE RETENTION DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI PEMEDIASI PADA GENERASI Z DI PERUSAHAAN STARTUP
(2024-02)
Pertumbuhan perusahaan Startup di Indonesia terus mengalami peningkatan namun
pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan Startup tidak cukup baik serta turnover
intention di perusahaan Startup cukup tinggi. Hal ini ...
PENGARUH CYBERLOAFING TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI PERAN SELF CONTROL SEBAGAI MEDIASI (STUDI KASUS TENAGA PENDIDIK UNIVERSITAS PERTAMINA)
(2024-03-23)
Penelitian ini dilakukan di Universitas Pertamina, tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh dari Cyberloafing Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Self Control Sebagai Mediasi di Universitas ...
Reward Instrinsik dan Reward Ekstrinsik Pada Perusahaan: Dampaknya pada Kepuasan Kerja Karyawan Generasi Z
(2024-02-21)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji kembali mengenai pengaruh reward intrinsik dan reward ekstrinsik terhadap kepuasan kerja pada generasi Z yang pernah atau sedang bekerja dan berdomisili di Daerah Khusus Ibukota (DKI) ...
Determinants of Corporate Dividend Policy in Emerging Markets: Evidence From Publicly Listed ASEAN (Indonesia, Malaysia, Philippines, Singapore, and Thailand) Stock Markets.
(2024-03-23)
Zherin Miftahul Khaira. 103120039. Determinants of Corporate Dividend Policy in Emerging Market: Evidance From Public Listed Asean (Indonesia, Malaysia, Philippines, Singapore, and Malaysia) Stock Market.
Penelitian ini ...
PENGARUH COUNTRY OF ORIGIN, BRAND IMAGE DAN PERSEPSI HARGA TERHADAP PURCHASE INTENTION PRODUK MINUMAN TEH PADA MEREK ES TEH INDONESIA
(2024-03-23)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara simultan dan parsial variabel Country Of Origin, Brand Imagedan Persepsi Harga Terhadap Purchase Intention Produk Minuman Teh Pada Merek Es Teh Indonesia. Dalam ...