MANAGEMENT (MANAJEMEN): Recent submissions
Now showing items 1581-1600 of 1716
-
PROSES PENYUSUNAN KAJIAN PROSES BISNIS
(2020-06-18) -
Proses Talent Development di PT Kimia Farma (Persero) Tbk
(Universitas Pertamina, 2019-07-02)Proses Talent Development meliputi Penilaian KPI, Core Value, dan 360 Degree, SOP dan IK (Instruksi Kerja), Struktur Organisasi dan Talent Pool. -
Pengelolaan Aset Mitra Berdasarkan Kontrak Kerja TAC dan KSO Pada Fungsi Business Partnership Finance di PT Pertamina EP
(Universitas Pertamina, 2020-02-24) -
Optimisasi Strategi Pemasaran Untuk Daya Saing Perusahaan Panel Listrik (Studi Kasus PT XYZ).
(2020-02-21)M.Syarif.Ganni.Tarigan. NIM: 103116034. Optimisasi Strategi Pemasaran Untuk Daya Saing Perusahaan Panel Listrik (Studi Kasus PT XYZ). Penelitian ini bertujuan untuk megetahui hambata-hambatan perusahaan ketika menjalankan ... -
Pengembangan Bisnis PT Pelabuhan Indonesia IV (Persero)
(Rengganis Widati, 2019-08-22) -
PENGARUH PLATFORM ELECTRONIC WORD OF MOUTH (E-WOM) FEMALE DAILY TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN PRODUK SKINCARE DI INDONESIA
(2020-02-19)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh platform electronic word of mouth (E-WOM) Female Daily terhadap loyalitas konsumen produk skincare di Indonesia. Platform electronic word of mouth (E-WOM) Female Daily ... -
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Buruh Di Wilayah Tangerang
(Universitas Pertamina, 2020-02-18) -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP TURNOVER INTENTION PEGAWAI STUDI KASUS PEGAWAI UNIVERSITAS PERTAMINA
(Universitas Pertamina, 2020-02-17)Kevin Joe Arfisha. 103116019. Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja serta Dampaknya Terhadap Turnover Intention Pegawai: Studi Kasus Pegawai Universitas Pertamina Penelitian ini ... -
MENGUKUR PERAN MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT X
(Universitas Pertamina, 2020-02-18)Era globalisasi yang semakin ketat dapat berdampak pada persaingan bisnis. Perusahaan dalam hal ini harus melakukan pengembangan strategis terutama sumber daya manusia agar unggul dan kompetitif. Peningkatan sumber daya ... -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP TURNOVER INTENTION PEGAWAI STUDI KASUS PEGAWAI UNIVERSITAS PERTAMINA
(Universitas Pertamina, 2020-02-17)Kevin Joe Arfisha. 103116019. Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja serta Dampaknya Terhadap Turnover Intention Pegawai: Studi Kasus Pegawai Universitas Pertamina Penelitian ini ...