MANAGEMENT (MANAJEMEN): Recent submissions
Now showing items 381-400 of 1572
-
Pengaruh Pengembangan Karier Dan Persepsi Dukungan Organisasi Terhadap Tingkat Engagement Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan di PT Pertamina Training And Consulting)
(2024-03-22)Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pengembangan karier dan persepsi dukungan organisasi terhadap employee engagement dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Studi kasus dilakukan pada karyawan PT ... -
PENGARUH EMPLOYER BRANDING TERHADAP EMPLOYEE RETENTION DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI PEMEDIASI PADA GENERASI Z DI PERUSAHAAN STARTUP
(2024-02)Pertumbuhan perusahaan Startup di Indonesia terus mengalami peningkatan namun pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan Startup tidak cukup baik serta turnover intention di perusahaan Startup cukup tinggi. Hal ini ... -
Reward Instrinsik dan Reward Ekstrinsik Pada Perusahaan: Dampaknya pada Kepuasan Kerja Karyawan Generasi Z
(2024-02-21)Penelitian ini bertujuan untuk menguji kembali mengenai pengaruh reward intrinsik dan reward ekstrinsik terhadap kepuasan kerja pada generasi Z yang pernah atau sedang bekerja dan berdomisili di Daerah Khusus Ibukota (DKI) ... -
PENGARUH SAFETY COMPLAINCE TERHADAP SAFETY CLIMATE DENGAN SAFETY CULTURE SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DRIVER GRAB DI JAKARTA SELATAN
(Muhammad Khaidir Yusuf, 2024-03-14)Muhammad Khaidir Yusuf. 103120033. Pengaruh Safety Compliance terhadap Safety Climate dengan Safety Culture sebagai variable intervening pada Driver Grab di Jakarta Selatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi ... -
PENGARUH CYBERLOAFING TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI PERAN SELF CONTROL SEBAGAI MEDIASI (STUDI KASUS TENAGA PENDIDIK UNIVERSITAS PERTAMINA)
(2024-03-23)Penelitian ini dilakukan di Universitas Pertamina, tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh dari Cyberloafing Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Self Control Sebagai Mediasi di Universitas ... -
PROSES PELAKSANAAN KEGIATAN SERTIFIKASI PADA LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI SEMEN INDONESIA GROUP (LSP SIG)
(TRI BOYMEN SIMAMORA, 2024-03-19) -
Pengaruh Harga Produk, Kualitas Produk, dan Desain Produk Terhadap Minat Beli Produk Kerudung Rabbani
(2024-02-29)Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji: pengaruh Harga Produk, Kualitas Produk dan Desain Produk Terhadap Minat Beli pada Pengguna Produk Kerudung. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 102 sampel ... -
PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA PEKERJA GEN Y (MILLENIAL) DI WILAYAH DKI JAKARTA
(Muhamad Ifham Aldis Nugraha, 2024-03-23)Tujuan dari penelitian ini adalah untuk meneliti terkait pengaruh stres kerja, beban kerja, serta pengembangan karir terhadap kepuasan kerja pekerja Gen Y (Millenial) di Wilayah DKI Jakarta. Dari penelitian ini diharapkan ... -
PENGARUH KEAKTIFAN MAHASISWA DALAM ORGANISASI, LINGKUNGAN KAMPUS, DAN MOTIVASI BELAJAR TERHADAP PRESTASI BELAJAR MAHASISWA (Studi Pada Mahasiswa Program Studi Manajemen Universitas Pertamina)
(Dahnial Luthfi Achmada, 2024-03-23)Dahnial Luthfi Achmada. 103120088. Pengaruh Keaktifan Mahasiswa Dalam Organisasi, Lingkungan Kampus, Dan Motivasi Belajar Terhadap Prestasi Belajar Mahasiswa (Studi Pada Mahasiswa Program Studi Manajemen Universitas ... -
PENGARUH JOB INSECURITY, JOB SECURITY, DAN JOB BURNOUT TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI
(Sirajuddin,Abd. Hafidz, 2024-03-23)Penelitian ini tentang hubungan antara Job Insecurity, Job Security, dan Job Burnout Terhadap Komitmen Organisasi yang kemudian dimediasi oleh variabel Benevolent Leadersip dengan tujuannya yaitu menganalisis variabel Job ... -
Determinan Free Cash Flow pada Perusahaan Terbuka di Indonesia
(Ajwad Ario Prananda, 2024-03-13)Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi determinan Free cash flow pada perusahaan terbuka di Indonesia, serta mengevaluasi pengaruhnya terhadap value perusahaan. Metode yang digunakan melibatkan uji asumsi ... -
Pengaruh Kecerdasan Emosional, Lingkungan Kerja, dan Beban Kerja Terhadap Stres Kerja Karyawan (Studi Kasus Sekretaris PT Pertamina Gas Negara Tbk)
(Diva Anindiya Clarissa Dewi, 2024-03-23)Diva Anindiya Clarissa Dewi. 103120045. Pengaruh Kecerdasan Emosional, Lingkungan Kerja, dan Beban Kerja Terhadap Stres Kerja Karyawan (Studi Kasus Sekretaris PT Pertamina Gas Negara Tbk). Penelitian ini membahas terkait ... -
PENGARUH TIME MANAGEMENT, LOCUS OF CONTROL, DAN PHUBBING TERHADAP PROKRASTINASI AKADEMIK (STUDI KASUS GENERASI Z DI JAKARTA)
(2024-02-23)Ayu Dita Winarna. 103120025. Pengaruh Time Management, Locus of Control, dan Phubbing terhadap Prokrastinasi Akademik (Studi Kasus Mahasiswa Generasi Z di Jakarta). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Time ... -
Green Brand Evangelism : Kajian Environmental Sustainability Awareness Melalui Mediasi Green Purchase Intention Dan Green Brand Loyalty Menggunakan Metode SEM-PLS (Studi Pada Pengguna Brand Skincare Lokal Indonesia)
(2024-02-26)Penelitian ini berfokus pada analisis pengaruh Environmental Sustainability Awareness terhadap Green Brand Evangelism dengan Green Purchase Intention dan Green Brand Loyalty sebagai faktor mediasi pada pengguna brand ... -
ANALISIS PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI, DAN KEPEMIMPINAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. GEMILANG MANAJEMEN INDONESIA
(Muhammad Daffa Adli, 2024-03-23)Muhammad Daffa Adli. 103118070. Analisis Pengaruh Pelatihan, Motivasi, dan Kepemimpinan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Gemilang Manajemen Indonesia. Penelitian ini tentang pengaruh dari Pelatihan, Motivasi dan juga ... -
PENGARUH PENGALAMAN ORGANISASI DAN PENGALAMAN MAGANG TERHADAP KESIAPAN KERJA MAHASISWA DKI JAKARTA
(2024-02-24)Menghadapi era persaingan global membutuhkan sumber daya manusia yang unggul. Era global memungkinkan tenaga kerja dari negara asing dapat dengan mudah bersaing dengan tenaga kerja domestic. Dengan demikian penting bagi ... -
ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI KOMISI NASIONAL HAK ASASI MANUSIA RI (STUDI KASUS PADA BIRO UMUM)
(2024-03-14)Pengaruh lingkungan kerja yang kondusif, budaya kerja yang baik, dan kompensasi yang sesuai dengan ketentuan lembaga dan pemerintah sangat diperlukan untuk mencapai kepuasan kerja pegawai. Penelitian ini merupakan penelitian ... -
PENGARUH REMUNERASI DAN PERSEPSI PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP MOTIVASI KERJA PEKERJA MILENIAL JAKARTA
(2024-02-23)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Remunerasi dan Persepsi Pengembangan Karir terhadap Motivasi Kerja Pekerja Milenial Jakarta sehingga berfokus kepada pekerja milenial di Jakarta dan keterlibatan mereka ... -
KEBIJAKAN PENGELOLAAN GUDANG MATERIAL SELAMA MASA GILING DI PABRIK GULA BONE DESA ARASOE (PT PERKEBUNAN NUSANTARA XIV)
(Universitas Pertamina, 2024-01-31)Pabrik gula Bone merupakan salah satu pabrik yang dimiliki oleh PT Perkebunan Nusantara XIV. Divisi Gudang material di Pabrik Gula Bone memiliki manfaat sebagai manufacturing support untuk menyiapkan peralatan pelaksanaan ...