Search
Now showing items 1-10 of 10
PENERAPAN MANAJEMEN SISTEM TATA KERJA (STK) PADA FUNGSI HUMAN CAPITAL PLANNING AUDIT & MANAGEMENT (HCPAM) DI PT PERTAMINA (PERSERO)
(2020-01-31)
Kegiatan kerja praktik ini dilakukan untuk mencari tahu bagaimana penerapan manajemen sistem tata kerja yang dimiliki oleh PT Pertamina (Persero) pada fungsi Human Capital Planning Audit & Management (HCPAM). Penerapan ...
PENGARUH RESTRUKTURISASI ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN STUDI PADA FUNGSI EKSPLORASI DAN EKSPLOITASI PERUSAHAAN X
(Universitas Pertamina, 2020-02-17)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh restrukturisasi organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada karyawan fungsi eksplorasi dan eksploitasi perusahaan X. Variabel restrukturisasi ...
Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Bank XYZ Kantor Cabang Fatmawati
(Universitas Pertamina, 2020-02-17)
Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai non PNS di Dinas Kesehatan Kota Tangerang Selatan
(Universitas Pertamina, 2020-02-18)
Penelitian ini dilakukan di Dinas Kesehatan Kota Tangerang Selatan untuk membahas hal mengenai pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja dengan objek pegawai non PNS. Peneliti melakukan pra survey dengan ...
Analisis Pengaruh Subjective Well Being Terhadap Organizational Citizenship Behavior Karyawan Team Lab Future Park Jakarta
(Universitas Pertamina, 2020-02-18)
This study examined the relationship between subjective well being (SWB) and its aspects such as life satisfaction, positive affectivity and negative affectivity to organizational citizenship behavior (OCB) in the employee ...
PENGELOLAAN KINERJA DAN ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN MELALUI SISTEM INFORMASI MANAJEMEN PEGAWAI SETEMPAT (SIMPS) PADA BIRO SUMBER DAYA MANUSIA KEMENTERIAN LUAR NEGERI RI
(2025-10-01)
Laporan kerja praktik ini membahas pengelolaan kinerja dan administrasi kepegawaian melalui Sistem Informasi Manajemen Pegawai Setempat (SIMPS) pada Biro Sumber Daya Manusia Kementerian Luar Negeri Republik Indonesia. ...
PENGOLAHAN DATA JABATAN DAN KLASIFIKASI USIA PEGAWAI DALAM REKAPITULASI KEPEGAWAIAN PADA BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINSI SUMATERA BARAT TAHUN 2025
(2025-10-16)
Kerja Praktik merupakan salah satu bentuk penerapan ilmu yang diperoleh selama perkuliahan dalam lingkungan kerja yang sesungguhnya. Kegiatan Kerja Praktik ini dilaksanakan di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) ...
PENGOLAHAN DATA JABATAN DAN KLASIFIKASI USIA PEGAWAI DALAM REKAPITULASI KEPEGAWAIAN PADA BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINSI SUMATERA BARAT TAHUN 2025
(2025-10-16)
Kerja Praktik merupakan salah satu bentuk penerapan ilmu yang diperoleh selama perkuliahan dalam lingkungan kerja yang sesungguhnya. Kegiatan Kerja Praktik ini dilaksanakan di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) ...
PENYUSUNAN DAN EVALUASI PROGRAM PENGEMBANGAN KOMPETENSI MANAJERIAL APARATUR OLEH BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINSI SUMATERA BARAT
(2025-10-31)
Pengembangan kompetensi manajerial aparatur menjadi kunci dalam menciptakan birokrasi yang profesional dan efektif. BPSDM Provinsi Sumatera Barat berperan penting dalam merancang dan mengevaluasi program pelatihan sesuai ...
PENGELOLAAN PELAKSANAAN SERTIFIKASI KOMPETENSI OLEH BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINSI SUMATRA BARAT
(2025-11-03)
Sumber daya manusia (SDM) merupakan faktor kunci dalam keberhasilan organisasi pemerintahan yang dituntut memberikan pelayanan publik secara profesional dan akuntabel. Peningkatan kualitas aparatur sipil negara (ASN) ...