Browsing STUDENTS PAPER (MN) by Title
Now showing items 368-387 of 499
-
Pengaruh Literasi Keuangan dan Risk Tolerance Terhadap Keputusan Investasi di Pasar Modal (Studi Pada Investor Saham di Galeri Investasi Universitas Pertamina)
(Universitas Pertamina, 2020-02-17)Perkembangan investasi di pasar modal menunjukkan peningkatan yang cukup pesat. Namun, peningkatan investasi pada pasar modal tidak diiringi dengan tingkat literasi keuangan yang baik. Survei Literasi Keuangan pada Tahun ... -
PENGARUH LITERASI KEUANGAN, RISK TOLERANCE, DAN QANUN LEMBAGA KEUANGAN SYARIAH TERHADAP MINAT MASYARAKAT BANDA ACEH DALAM BERINVESTASI SAHAM SYARIAH
(2022-03-15)Ajeng Syarani. 103117051. Pengaruh Literasi Keuangan, Risk Tolerance, dan Qanun Lembaga Keuangan Syariah Terhadap Minat Masyarakat Banda Aceh Dalam Berinvestasi Saham Syariah. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk ... -
PENGARUH MANAJEMEN LABA DAN MANAJEMEN RISIKO TERHADAP FINANCIAL STATEMENT FRAUD PADA PERUSAHAAN NON-KEUANGAN (Studi Empiris Pada Perusahaan Non-Keuangan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2016-2019)
(2022-03-15)Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh manajemen laba dan manajemen risiko terhadap financial statement fraud. Variabel independen yang diuji dalam penelitian ini terdiri dari manajemen laba, likuiditas, profitabilitas, ... -
PENGARUH MANAJEMEN LABA DAN MANAJEMEN RISIKO TERHADAP FINANCIAL STATEMENT FRAUD PADA PERUSAHAAN NON-KEUANGAN (Studi Empiris Pada Perusahaan Non-Keuangan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2016-2019)
(2022-03-15)Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh manajemen laba dan manajemen risiko terhadap financial statement fraud. Variabel independen yang diuji dalam penelitian ini terdiri dari manajemen laba, likuiditas, profitabilitas, ... -
PENGARUH MANAJEMEN TALENT DAN BUDAYA ORGANISASIONAL TERHADAP KETERIKATAN PEKERJA DI KANTOR PUSAT PT PERMODALAN NASIONAL MADANI (PERSERO)
(Universitas Pertamina, 2020-07-16)Gede Panji Suryananda. 103116052. Pengaruh Manajemen Talenta dan Budaya Organisasional terhadap Keterikatan Pekerja di Kantor Pusat PT Permodalan Nasional Madani (Persero). Penelitian ini bertujuan untuk menguji kembali ... -
PENGARUH MEANINGFUL YOUTH PARTICIPATION TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN GEN Z DI DKI JAKARTA
(2023-02-16)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Meaningful Youth Participation terhadap motivasi kerja karyawan Gen Z di DKI Jakarta sehingga berfokus pada Gen Z dan sudah sejauh apa mereka dilibatkan dalam dunia kerja. ... -
PENGARUH MENTORING DAN COACHING TERHADAP EFIKASI DIRI PESERTA MAGANG PT RIAU ANDALAN PULP AND PAPER
(2023-03-24)Penelitian ini membahas tentang bagaimana pengaruh mentoring dan coaching terhadap efikasi diri mahasiswa/I Program Studi Teknik Pulp dan Kertas Universitas Riau angkatan 2019 dan 2020 sebagai peserta magang PT Riau Andalan ... -
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PRAMUDI BUS TRANS JAKARTA DI PT TRANSPORTASI JAKARTA
(Universitas Pertamina, 2020-02-18)Penelitian ini membahas mengenai pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pramudi bus Trans Jakarta di PT Transportasi Jakarta. Saat ini jangkauan bus Trans Jakarta 438,2 km yang hampir menjangkau sebagian ... -
Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Non-Fisik Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank KB Bukopin Tbk. Kantor Pusat Selama Pandemi Covid-19
(2022)This study aims to determine the effect of motivation and non-physical work environment on employee performance. The object of this research is the employees of PT. Bank KB Bukopin Tbk. Head Office in accordance with the ... -
PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA NON-FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK KB BUKOPIN TBK. KANTOR PUSAT SELAMA PANDEMI COVID-19
(2022-02-22)This study aims to determine the effect of motivation and non-physical work environment on employee performance. The object of this research is the employees of PT. Bank KB Bukopin Tbk. Head Office in accordance with the ... -
PENGARUH MOTIVASI DAN SELF-EFFICACY TERHADAP CAREER MATURITY PADA GENERASI Z YANG MASUK USIA KERJA DI JAKARTA SELATAN
(2023-08-02)Penelitian ini bertujuan untuk menguji kembali pengaruh motivasi dan self-efficacy terhadap career maturity pada generasi Z yang masuk usia kerja di Jakarta Selatan. Populasi penelitian ini adalah generasi Z yang memasuki ... -
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. INGGIL JAYA UTAMA
(2023-03-25)Penelitian ini tentang bagaimana pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Inggil Jaya Utama dimana terjadi penurunan penjualan yang mana hal tersebut salah satu sebabnya ialah ... -
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. INGGIL JAYA UTAMA
(2023-03-21)Penelitian ini tentang bagaimana pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Inggil Jaya Utama dimana terjadi penurunan penjualan yang mana hal tersebut salah satu sebabnya ialah ... -
PENGARUH MOTIVASI, INSENTIF, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PT RAJAWALI PENANGGUNGAN
(Universitas Pertamina, 2023-02)Penelitian ini membahas tentang bagaimana Motivasi, Insentif, dan Lingkungan Kerja mempengaruhi Kepuasan Kerja karyawan di PT Rajawali Penanggungan. Tujuannya adalah untuk mengetahui pengaruh dari ketiga faktor tersebut ... -
PENGARUH NILAI INTI BUMN (AKHLAK) DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT PERTAMINA TRAINING & CONSULTING
(2023-03-17)Penelitian ini membahas mengenai pengaruh nilai inti BUMN (AKHLAK) dan kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan PT Pertamina Training & Consulting. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kuantitatif ... -
Pengaruh Nilai Tukar, Earning Per Share, dan Debt to Equity Ratio Terhadap Harga Saham PT. Wijaya Karya Periode 2014-2018
(Universitas Pertamina, 2020-02-18) -
Pengaruh OJT Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan OJT dengan Motivasi Sebagai Variabel Mediasi pada PT Elnusa Tbk
(Universitas Pertamina, 2020-02-18)Peneltian ini bertujuan untuk melihat pengaruh pengadaan on the job training (OJT) yang diberikan kepada karyawan baru terhadap kepuasan kerja karyawan, dengan motivasi kerja menjadi variabel mediasi. Penelitian ini bersifat ... -
Pengaruh Organizational Citizenship Behavior Dan Penerapan Good Corporate Governance Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT Telekomunikasi Indonesia, Tbk.
(2022-09-11)Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis pengaruh Organization Citizenship Behavior terhadap prestasi kerja pegawai PT Telekomunikasi Indonesia, Tbk Bandung dan menganalisis pengaruh penerapan Good Corporate Governance ... -
Pengaruh Park Seojun sebagai Brand Ambassador dan Electronic Word of Mouth terhadap Minat Beli pada Blibli
(Enjelina Butarbutar, 2022-03-17)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Brand Ambassador dan Electronic Word of Mouth terhadap Minat Beli konsumen pada Blibli. Penelitian ini juga membuktikan pengaruh Brand Ambassador yang dilihat dari empat ... -
PENGARUH PEER SOCIAL SUPPORT, INTERPERSONAL COMMUNICATION, DAN EMOTIONAL INTELLIGENCE TERHADAP PENYESUAIAN SOSIAL MAHASISWA RANTAU (STUDI KASUS MAHASISWA UNIVERSITAS PERTAMINA ANGKATAN 2022)
(Erni Rizki Wulandini, 2024-03-22)Penelitian ini membahas mengenai Pengaruh Peer Social Support, Interpersonal Communication, dan Emotional Intelligence terhadap Penyesuaian Sosial Mahasiswa Rantau di Universitas Pertamina. Adapun tujuan dari penelitian ...