Search
Now showing items 21-30 of 102
PENGARUH BIAYA PENDIDIKAN, REFERENSI KELOMPOK, DAN PROSPEK KERJA TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN BERKULIAH DI UNIVERSITAS SWASTA (STUDI KASUS MAHASISWA UNIVERSITAS PERTAMINA))
(2023-03-24)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Biaya Pendidikan, Referensi Kelompok, dan
Prospek Kerja terhadap keputusan memilih berkuliah di Universitas Pertamina. Penelitian ini juga
dilakukan untuk membuktikan ...
PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASIONAL, ADAPTABILITAS KARIR, DAN BEBAN KERJA TERHADAP STRES KERJA; STUDI KASUS DI PT PERTAMINA PATRA NIAGA REGIONAL JATIMBALINUS
(Az Zahra Veronica Caesaria, 2023-03-24)
Stres kerja merupakan hal yang biasa dirasakan oleh pekerja karena terdapat beberapa penyebab
seperti adanya beban kerja yang berlebihan, kondisi lingkungan yang tidak kondisional, dan
kurangnya dukungan dari atasan ...
PENGARUH MENTORING DAN COACHING TERHADAP EFIKASI DIRI PESERTA MAGANG PT RIAU ANDALAN PULP AND PAPER
(2023-03-24)
Penelitian ini membahas tentang bagaimana pengaruh mentoring dan coaching terhadap efikasi diri mahasiswa/I Program Studi Teknik Pulp dan Kertas Universitas Riau angkatan 2019 dan 2020 sebagai peserta magang PT Riau Andalan ...
PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF, KEADILAN PROSEDURAL DAN DUKUNGAN ORGANISASIONAL PERSEPSIAN TERHADAP KETERIKATAN KERJA PENGEMUDI GRABBIKE DI KOTA BOGOR
(MOCHAMAD BAGUS RANGGA BUANA, 2023-03-24)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji kembali pengaruh keadilan distributif, keadilan prosedural dan dukungan organisasional persepsian terhadap keterikatan kerja. Populasi penelitian ini adalah pengemudi GrabBike di kota ...
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN INSENTIF TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PT. WIJAYA KARYA BETON TBK.
(2023-03-24)
PT. Wijaya Karya Beton Tbk (Wika Beton) merupakan salah satu anak perusahaan dari PT. Wijaya Karya (Persero) Tbk. yang bergerak dibidang industri beton pracetak di Indonesia dan memiliki sumber daya manusia yang merupakan ...
PENGARUH MEANINGFUL YOUTH PARTICIPATION TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN GEN Z DI DKI JAKARTA
(2023-02-16)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Meaningful Youth Participation terhadap motivasi kerja karyawan Gen Z di DKI Jakarta sehingga berfokus pada Gen Z dan sudah sejauh apa mereka dilibatkan dalam dunia kerja. ...
ANALISIS PENGARUH FENOMENA QUIET QUITTING DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KEPUASAN KERJA GENERASI MILENIAL
(2023-03-24)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh quiet quitting dan work-life balance terhadap kepuasan kerja generasi milenial pada PT Gagas Energi Indonesia. Metode yang dipergunakan adalah penelitian kuantitatif dengan ...
PENGARUH FITUR LAYANAN DAN PROMOSI PENJUALAN TERHADAP MINAT PENGGUNAAN APLIKASI LIVIN’ BY MANDIRIPENGARUH FITUR LAYANAN DAN PROMOSI PENJUALAN TERHADAP MINAT PENGGUNAAN APLIKASI LIVIN’ BY MANDIRI
(2023-03-24)
Transaksi digital banking mengalami akselerasi pertumbuhan di Indonesia. Hal ini
mendorong terjadinya kompetisi perbankan secara digital khususnya pemanfaatan
mobile banking. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ...
PENGARUH FITUR LAYANAN DAN PROMOSI PENJUALAN TERHADAP MINAT PENGGUNAAN APLIKASI LIVIN’ BY MANDIRI
(2023-03-24)
Transaksi digital banking mengalami akselerasi pertumbuhan di Indonesia. Hal ini
mendorong terjadinya kompetisi perbankan secara digital khususnya pemanfaatan
mobile banking. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ...
Pengaruh Service Quality, Food Quality dan Perceived Value terhadap Kepuasan Pelanggan Padang Payakumbuah (Studi Kasus: Rumah Makan Padang Payakumbuah Cabang BSD, Tangerang Selatan)
(Dwi Budi Asih, 2023-03-24)
Seiring meningkatnya pertumbuhan penduduk, industri makanan dan minuman merupakan salah satu sektor usaha yang terus berkembang di Indonesia sehingga terjadi pergeseran budaya konsumen masyarakat untuk menikmati makanan ...